本日のセミナーは・・・
「はじめての職務経歴書セミナー」！
職務経歴書とは？？
これまで
① どんな会社で、
② どのような仕事に就き、
③ どのような能力を発揮してきたか、
実務能力のアピールをすることです。
今までの経験を単に並べるのではなく、
「求人企業の募集内容によって」、
「知りたいこと、求めていることに沿って」、
戦略的に編集することが求められます。
一方通行にならず、求人先とキャッチボールをする感覚を持つこと。
これは、職務経歴書のみならず、人とお話をする際にも、とても大切なことですね。
そして、大切なことはこの２つ。
①「この人と一緒に働きたいな！」
と思ってもらえること（人柄・姿勢）
②「この人だったら、きっと貢献してくれる！」
と思ってもらえること（スキル・意思）
この２つの考えを持ちながら、ケーススタディなどを通じて、
参加メンバーみんなで、「伝わる職務経歴書」について考えてみました。
「ブランクを埋められない・・」
「自己PRや、志望動機をどう書けばよいのかわからない・・」
そんな悩みにも、ひとつひとつ向き合って考えていきます。
自分の職歴を棚卸しすることは、次へ進む大切な第一歩。
みんなしっかり自分と向き合い、 歩き始めています。
