伝わる職務経歴書をつくろう!

本日のセミナーは・・・

「はじめての職務経歴書セミナー」!

 

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職務経歴書とは??

これまで

① どんな会社で、

② どのような仕事に就き、

③ どのような能力を発揮してきたか、

実務能力のアピールをすることです。

 

今までの経験を単に並べるのではなく、

「求人企業の募集内容によって」、

「知りたいこと、求めていることに沿って」、

戦略的に編集することが求められます。

 

一方通行にならず、求人先とキャッチボールをする感覚を持つこと。

これは、職務経歴書のみならず、人とお話をする際にも、とても大切なことですね。

 

そして、大切なことはこの2つ。

 

①「この人と一緒に働きたいな!」

と思ってもらえること(人柄・姿勢)

②「この人だったら、きっと貢献してくれる!」

と思ってもらえること(スキル・意思)

 

この2つの考えを持ちながら、ケーススタディなどを通じて、

参加メンバーみんなで、「伝わる職務経歴書」について考えてみました。

 

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「ブランクを埋められない・・」

「自己PRや、志望動機をどう書けばよいのかわからない・・」

 

そんな悩みにも、ひとつひとつ向き合って考えていきます。

自分の職歴を棚卸しすることは、次へ進む大切な第一歩。

みんなしっかり自分と向き合い、 歩き始めています。

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